Apply for a Job
Zennala Co., Ltd. (บริษัท เซนนาลา จำกัด)
บริษัท เซนนาลา รับสมัครทีมงานทุกคนโดยไม่แบ่งแยก อายุ ศาสนา เพศ (LGBTQIA+) การศึกษา เชื้อชาติ-สัญชาติ
เป็นตัวเองให้สุด -- ย้อมสีผมอะไรก็ได้ -- แต่งตัวตามสบาย >>> แล้วมาร่วมงานกับเรา
ขั้นตอนการสมัครงาน
1) คุณสมบัติที่ต้องมี
ใช้ AI ในการทำงาน หรือในชีวิตประจำวันเป็นประจำ
มีความสามารถในหน้าที่ด้านล่างหลายข้อ พร้อมทำงานหลายหน้าที่ และพร้อมสลับหน้าที่ตามความถนัดและความเหมาะสม
(แต่ผู้สมัครสามารถเลือกหน้าที่ในทีมที่อยากทำที่สุดได้)
(ในโลกปัจจุบัน การทำงานไม่สามารถยึดติดกับหน้าที่เดิมๆไปตลอดได้ การปรับเปลี่ยนหน้าที่เป็นการเปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมได้เรียนรู้งานหลายด้านภายในทีม ทำให้ทีมงานมีการพัฒนาตัวเอง และการทำงานได้หลากหลายย่อมเปิดโอกาสให้เลื่อนตำแหน่งในอนาคตได้)
ตำแหน่งและการเติบโตในทีมเป็นดังนี้ Staffs --> Assistant --> Manager --> Director --> VP --> chief
แต่ละทีมจะไม่มีตำแหน่งเฉพาะทาง เช่น graphic design, content creator เนื่องจากเราทำงานแบบ sport team, การทำงานจะเน้นรับผิดชอบร่วมกันในทีม
CLICK ที่รูปทีม เพื่อดูตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร และผลตอบแทน
เปิดรับพนักงานต่างชาติ หรือคนไทยในตำแหน่ง QC, packing, แม่บ้าน, รปภ, แม่ครัว, คนสวน
job status: opening
2) ดูรายละเอียดใน website นี้ทั้งหมด
หากมีความมั่นใจว่าเหมาะกับ บริษัท เซนนาลา สามารถติดต่อเข้ามาสอบถามเพิ่มเติมได้ตลอดตาม contact us
3) นำส่งเอกสารทาง LINE official: @ZJOBS --> click
บริษัทไม่รับเอกสารเป็นกระดาษ ผู้สมัครต้องส่ง file มาเท่านั้น
resume
เอกสารต่างๆ --> หลักฐานการศึกษา ใบรับรองการทำงาน สำเนาบัตรประชาชน portfolio etc..
กรอกใบสมัคร online click (ให้ copy google sheet เมื่อกรอกเสร็จแล้วให้ส่ง link มา)
อัด VDO ตอบคำถามเบื้องต้น (บริษัทจะนำส่ง link ให้ใน line, ผู้สมัครทำการอัด VDO ตามขั้นตอน จากนั้นทุกอย่างจะบันทึกอัตโนมัติ)

4) นัดวันและเวลา เข้าสัมภาษณ์ (ครั้งเดียวจบ)
หากเอกสารต่างๆผ่านการพิจารณา บริษัทอาจติดต่อเข้าไปพูดคุยเบื้องต้นก่อน
โดยอาจมีการให้ assignment ผู้สมัครทำ online หรือทำมาจากบ้านก่อนได้
ผู้สมัครสามารถนำอุปกรณ์ตนเองมาใช้ในวันสัมภาษณ์ได้
วันที่มาสัมภาษณ์ ผู้สมัครต้องเซ็นรับรองเอกสารตามข้อ 3 ยืนยันว่าเป็นความจริง (บริษัทจะ print เอกสารไว้)
หมายเหตุ: ทางบริษัท เซนนาลา ขออนุญาติอัด VDO ระหว่างสัมภาษณ์งานเพื่อใช้เป็นข้อมูลพิจารณาเพิ่มเติม โดยจะใช้กันภายในเฉพาะผู้ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานเท่านั้น